Зачем нужен тимбилдинг и каким он бывает

Идея тимбилдинга появилась в 60-е гг. прошлого века, она была заимствована из спорта, это совокупность действий, направленных на создание в компании либо ее отдельном подразделении единой и дружной команды. В ходе выполнения специальных задач, которые направлены на сближение людей в коллективе, каждый сотрудник начинает чувствовать себя частью целого и понимать, что результат деятельности организации зависит и от него в том числе. Успешные в различных отраслях компании использует тимбилдинг для сотрудников https://eventplatform.ru/quest.

Виды тимбилдинга

В первую очередь это командные виды спорта (футбол, баскетбол, волейбол, хоккей и т. д.) — довольно популярный способ командообразования. Такое активное времяпрепровождение позволяет выплеснуть негативные эмоции, а также учит работать вместе по принципу «один за всех, и все за одного».

Для небольших коллективов пойдут различные квесты. Сейчас это довольно хорошо развитый вид досуга, поэтому найти квест подходящей тематики не составит труда.

Популярными являются интеллектуальные мероприятия (например, «Что? Где? Когда?», различные викторины, игра «Мафия» и т. д.). Они позволят расширить кругозор ваших сотрудников, к тому же не требуется особых затрат (не нужно искать/арендовать специальное помещение). Хотя будет лучше устроить их в неформальной обстановке — в кафе или на природе.

Польза тимбилдинга для руководителя

Руководителю компании или отдела тимбилдинг будет полезен тем, что во время процесса можно понять, кто из сотрудников обладает лидерскими качествами, у кого хорошая память, кто ответственен и пунктуален, кто эрудирован и способен быстро принимать решения, справляться со сложными задачами, находить интересные решения проблем.

Также тимбилдинг помогает руководителю ближе познакомиться с людьми, которые находятся в его подчинении.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *